項目經理(1名)

1、大專及以上學歷，年齡28-50歲；

2、具有三年以上高端相關崗位管理經驗 ；

3、精通辦公項目的管理運作模式，具有較強的品控能力；

4、具備較強的責任心和服務意識，能承受較大的工作強度和壓力；

5、具備良好的溝通協調能力、計劃管理能力、應急處置能力。

培訓講師(1名)

1、大專及以上學歷，年齡28-40歲；

2、具有三年以上培訓管理工作經驗；

3、具備培訓規劃、課程開發、課件制作、教材編寫、培訓渠道開拓的能力；

4、熟練操作Word、PPT、Excel。

會務禮儀專員(1名)

1、中專及以上學歷，年齡18-28歲，限女性，身高160cm以上，身體健康，形象氣質佳；

2、普通話標準，具有良好的溝通意識及服務意識；

3、能熟練操作電腦，會使用Office辦公軟件；

4、接受過專業禮儀培訓或會務服務培訓者優先考慮。

 客服專員(2名)

1、中專及以上學歷，年齡18-35歲，限女性，身高160cm以上，身體健康，形象氣質佳；

2、具有一年以上相關工作經驗；

3、有良好的親和力、溝通能力、協調能力以及良好的服務意識；

4、能熟練操作辦公軟件,從事過物業行業客服工作優先考慮。

秩序維護主管(1名)

1、中專及以上學歷，年齡26-45歲（男性，身高170cm以上）；

2、具備兩年以上安保隊伍管理經驗，具有較強的組織能力及協調能力；

3、能夠組織安保人員做好軍訓及職業技能培訓；

4、熟知消防培訓系統并能熟練使用各類消防器材。

秩序維護員(若干)

1、年齡18-55歲,身高170cm以上；

2、具有一年以上同崗位工作經驗或品德優秀者也可；

3、身體健康，責任心強，有良好的職業素養，退伍軍人優先。

工程維修主管(2名)

1、大專及以上學歷，年齡26-55歲；

2、具有三年以上星級酒店或物業工程維修管理經驗；

3、熟悉強、弱電和水電安裝及改造，通曉各式電梯運行原理和日常故障排除方法，可獨立設計門禁及消防系統；

4、持有工程維修相關技能證書，具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力，責任心強。

水電維修工(5名)

1、年齡25-50歲, 身體健康，有責任心，持有水電維修相關資格證書；

2、具有一年以上酒店水電維修或物業工程維修經驗；

3、熟悉強、弱電以及基本水電安裝知識，對各式電梯運行原理較為清楚，能夠熟練排除日常電梯故障。

保潔主管(3名)

1、年齡25-50歲（男女不限）, 能熟練使用各類保潔用品、用劑及清潔設備等；

2、能夠組織安排保潔人員的崗位培訓工作；

3、具有一年以上相關管理經驗，具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力，責任心強。

保潔員（若干）

1、身體健康，年齡不超過55歲；

2、了解清潔的區域范圍及清潔要求，熟悉各種常見的清潔用具及其使用方法。掌握各種清潔藥劑、常用設備的使用;

3、良好的親和力，能夠吃苦耐勞;

4、有相關工作經驗者優先考慮。

 

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